ABOUT

M.R.Costantino & Partners si dedica da molti anni alla ricerca, valutazione e sviluppo delle risorse umane. Opera nei principali settori industriali e dei servizi, per:

  • La ricerca e selezione di personale
  • La formazione mirata e il coaching
  • L’in e l’outplacement
  • Il change management in particolare nei cambi generazionali delle PMI
  • la valutazione del clima organizzativo. Stress – lavoro correlato
  • la transizione scuola-lavoro con le Università

Oltre a queste attività rivolte alle aziende, fornisce Consulenza di Carriera alle persone  nei momenti chiave del loro percorso professionale: transizione scuola lavoro, riorientamento della carriera, ricollocazione nel mercato del lavoro.

Aziende

MR Costantino si rivolge alle aziende con uno specifico ventaglio di servizi che spaziano tra la formazione e il change management.

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Privati

Consulenza di carriera e audit professionale, l'esperienza maturata da MR Costantino in ambito di risorse umane è rivolta anche a servizio del privato.

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Invio Curriculum

Il Curriculum è ancora il Metodo e il Mezzo con il quale comincia un'esperienza lavorativa, qui la sezione dove inviarci il tuo curriculum con semplicità.

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CHI SIAMO

Lo staff:

è costituito da professionisti affiatati con grande esperienza nel management e nella gestione delle risorse umane, nei diversi settori di business.

Il metodo di lavoro:

  • Comprensione della complessità
  • Interventi snelli e veloci
  • Logiche di esperienza pratica, co-progettazione e personalizzazione
  • Condivisione e compartecipazione
  • Relazione finalizzata allo sviluppo

Il network:

Struttura di base agile. Efficace sistema di relazioni professionali con strutture di consulenza, nazionali ed internazionali, singoli professionisti o specialisti di specifiche discipline.

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Tel: 02.62086087
E-mail: costantino@mrcostantino.it

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ALTERNATIVA DI RICOLLOCAZIONE PER I MANAGER: OSSERVATORIO SUL MANAGEMENT CONSULTING

Nell’ambito della consulenza di carriera, ci capita spesso di dover valutare con i manager nuove opportunità rispetto allo sviluppo “verticale” del proprio percorso lavorativo. In questa ricerca si aprono nuovi campi da esplorare per valorizzare le competenze maturate e reinvestirle nella consulenza e nell’imprenditorialità (startup). Vogliamo segnalare un interessante “stato dell’arte” sul management consulting presentato recentemente al Convegno di Assoconsult, a cui abbiamo partecipato nei giorni scorsi e che può costituire una prima mappa di orientamento. Questo il link per scaricare il documento

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Talent Garden (Tag) – startup e  principale società italiana di coworking – ha organizzato a fine maggio un convegno per la presentazione di una ricerca sullo stato di digitalizzazione delle imprese italiane cui abbiamo partecipato. Nell’indagine sono state coinvolte 500 PMI. Dalla ricerca emerge come queste aziende siano interessate alla trasformazione digitale: il 67% del campione collega l’innovazione ad una crescita della competitività, il 49% all’aumento della produttività e il 48% al miglioramento della qualità. La transizione digitale, anche alla luce delle nuove figure richieste dalle aziende, riguarderà due temi centrali della gestione delle risorse umane, sui quali la nostra … Leggi tutto "La Digital Transformation nelle Pmi italiane"