ABOUT

M.R.Costantino & Partners si dedica da molti anni alla ricerca, valutazione e sviluppo delle risorse umane. Opera nei principali settori industriali e dei servizi, per:

  • La ricerca e selezione di personale
  • La formazione mirata e il coaching
  • L’in e l’outplacement
  • Il change management in particolare nei cambi generazionali delle PMI
  • la valutazione del clima organizzativo. Stress – lavoro correlato
  • la transizione scuola-lavoro con le Università

Oltre a queste attività rivolte alle aziende, fornisce Consulenza di Carriera alle persone  nei momenti chiave del loro percorso professionale: transizione scuola lavoro, riorientamento della carriera, ricollocazione nel mercato del lavoro.

Aziende

MR Costantino si rivolge alle aziende con uno specifico ventaglio di servizi che spaziano tra la formazione e il change management.

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Privati

Consulenza di carriera e audit professionale, l'esperienza maturata da MR Costantino in ambito di risorse umane è rivolta anche a servizio del privato.

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Invio Curriculum

Il Curriculum è ancora il Metodo e il Mezzo con il quale comincia un'esperienza lavorativa, qui la sezione dove inviarci il tuo curriculum con semplicità.

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CHI SIAMO

Lo staff:

è costituito da professionisti affiatati con grande esperienza nel management e nella gestione delle risorse umane, nei diversi settori di business.

Il metodo di lavoro:

  • Comprensione della complessità
  • Interventi snelli e veloci
  • Logiche di esperienza pratica, co-progettazione e personalizzazione
  • Condivisione e compartecipazione
  • Relazione finalizzata allo sviluppo

Il network:

Struttura di base agile. Efficace sistema di relazioni professionali con strutture di consulenza, nazionali ed internazionali, singoli professionisti o specialisti di specifiche discipline.

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L’importanza dell’orientamento nell’alternanza scuola lavoro

Abbiamo partecipato, nei giorni scorsi, a un incontro di grande interesse sul tema dell’alternanza Scuola Lavoro, che vogliamo segnalare nella sua interezza per le considerazioni frutto di un’ampia ricerca e per i riferimenti a 25 casi esemplari raccolti in tutta Italia. L’alternanza Scuola-Lavoro è un’opportunità per le Aziende, Studenti ed Istituti Scolastici, ma deve essere declinata in modo opportuno e con un orientamento per gli attori coinvolti. Un orientamento che tenga conto di ogni situazione, a partire dalle differenze dei percorsi scolastici e delle soft skills, che tutti i giovani lavoratori dovranno possedere. L’alternanza -già dal monte ore (400 e … Leggi tutto "L’importanza dell’orientamento nell’alternanza scuola lavoro"

Come cambia la formazione per i manager

Durante il convegno “Come cambia la formazione per i manager.”  Enzo Rullani – Direttore T-Lab del CFMT –  ci ha raccontato come dovrebbe evolvere la formazione manageriale in relazione ai cambiamenti analizzati nella ricerca svolta dall’Osservatorio Managerial Learning ASFOR – CFMT 2017 sulla formazione manageriale nelle imprese. La formazione deve andare incontro ad un cambio culturale per adeguarsi a un mondo in costante cambiamento. L’aumento di complessità, varietà, interdipendenza e indeterminazione richiede alle aziende e ai manager di ri-orientare la formazione dai modelli tradizionali istruttivi ai nuovi modelli creativi. Per maggiori approfondimenti: slide intervento di Rullani Rullani slide video intervento di … Leggi tutto "Come cambia la formazione per i manager"

Riflessione sul tema della creatività

Le nostre facoltà mentali sono condizionate da quello che abbiamo appreso nel tempo e dal “nutrimento” che quotidianamente offriamo ai nostri neuroni. Quindi, soprattutto in un momento di scarse possibilità occupazionali ed esistenziali, occorre liberare la mente per sprigionare la creatività, risvegliare e mettere a frutto le risorse nascoste che ciascuno ha dentro di sé. Occorre un cambio di mentalità e di atteggiamento per liberarsi di vecchi schemi mentali, abitudini non produttive e convinzioni limitanti. La creatività è la combinazione di elasticità, originalità e capacità di accettare con prontezza idee che permettono di abbandonare gli schemi di ragionamento abituali per … Leggi tutto "Riflessione sul tema della creatività"

Incontro annuale Assoconsult – SESTO FIORENTINO 27-28/10/2017

Premio Giovane Manager dell’Anno Il progetto, ideato e coordinato dalla Dott.ssa Maria Rita Costantino, nasce dall’idea di valorizzare la nuova generazione di manager che sta emergendo sul mercato italiano. Il premio si propone di mettere in evidenza giovani manager, di età inferiore ai 40 anni, che abbiano dimostrato di eccellere per l’apporto originale e innovativo nella concezione e realizzazione di attività/progetti di particolare rilevanza, anche sul piano economico. L’attenzione è quindi rivolta a manager in grado di:  sviluppare nuove idee di innovazione, sia di natura commerciale che di processo; condurre progetti innovativi con un forte orientamento al raggiungimento dei risultati. … Leggi tutto "Incontro annuale Assoconsult – SESTO FIORENTINO 27-28/10/2017"