Privacy ed etica

Privacy ed Etica

M.R.Costantino & Partners si impegna a mantenere la massima riservatezza su ogni informazione e/o documento di carattere riservato che entri nella sfera di conoscibilità senza trarre dai medesimi alcun vantaggio, per sé o per altri.
I dati dei soggetti interessati e delle società cliente saranno inseriti in una banca dati interna. Nessun dato verrà fornito ad estranei salvo specifica autorizzazione scritta da parte dei suddetti soggetti.

Informativa sul trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03) 
M.R.Costantino & Partners srl, con sede legale in Milano- Via Montebello 14, nella persona del suo Amministratore unico, informano che, in base a quanto previsto dal D. Lgs. 196/03 “Codice in materia di protezione dei dati personali“.
Ai sensi dell’artt. 13 e 23:

  • i dati contenuti nei curricula inviati spontaneamente o in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet verranno trattati sia in forma cartacea SIA informatica esclusivamente per finalità di ricerca e selezione in linea con le esperienze professionali del candidato o legate alla posizione in oggetto della ricerca.
  • tali curricula possono essere trasmessi alla società cliente che ha affidato l’incarico oppure essere conservati per ulteriori ricerche in linea col profilo del candidato.
  • I dati, personali contenuti nei curricula e nelle schede compilate in fase di colloquio saranno trattati, conservati o diffusi solo previa autorizzazione scritta del candidato. Si ricorda quindi ai candidati di allegare al curriculum vitae il consenso al trattamento dei dati personali.
  • Il conferimento dei dati da parte del Candidato ed il relativo consenso sono facoltativi. La mancata autorizzazione al trattamento dei dati non consentirà a M.R.Costantino & Partners di valutare la candidatura dell’interessato nell’ambito di una procedura di selezione.

Nel caso di trasmissione postale, via fax, via e-mail o a mano della propria candidatura, questa dovrà essere accompagnata da lettera di presentazione con espresso consenso scritto al trattamento dei dati contenuti nel CV.

 

Ai sensi dell’ art. 7:

L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

 

L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:

a. dell’origine dei dati personali
b. delle finalità e modalità del trattamento
c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici
d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
e. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

 

L’interessato ha diritto di ottenere:

a. l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c. l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

 

L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:

a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

 

Per ulteriori informazioni e/o chiarimenti si rimanda al testo integrale del D.Lgs 196/03 sul sito del Garante www.garanteprivacy.it

Nel caso di ricerca con inserzione, in assenza di convocazione ad intervista selettiva, trascorsi 60 giorni dalla pubblicazione dell’annuncio, la ricerca dovrà ritenersi conclusa, senza ulteriori comunicazioni in merito.