RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Azienda che opera nel settore Socio Sanitario no profit, ricerca il
RESPONSABILE SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Al quale affidare le seguenti responsabilità:
- Organizzazione
- Definire il sistema delle professioni in termini di competenze, ruoli, posizioni e organici
- Sviluppare il sistema di valutazione per il personale dipendente e autonomo in collegamento ai piani retributivi e di carriera
- Facilitare progetti di change management di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione
- Formazione
- Valutare e definire i fabbisogni formativi individuando anche tutte le opportunità di finanziamento esterno
- Supportare i fornitori esterni e i docenti interni nella progettazione di dettaglio dei percorsi di formazione direzionale/relazionale
- Gestire il budget annuale della formazione; garantire l’efficiente organizzazione dei corsi interni; verificare l’efficacia degli interventi
- Compensation
- Definire il sistema di retribuzione fissa e variabile e dei fringe benefits
- Comunicare ai responsabili aziendali le politiche e i piani annuali di funzione; assisterli nelle decisioni e nelle comunicazioni con i dipendenti
- Monitorare i benchmark retributivi di mercato e i principali dati economici da utilizzare nelle revisioni dei costi del lavoro
Questa proposta è rivolta a persone:
- di età intorno ai 35 anni
- con ampia apertura culturale e capacità di animazione
- professionalità specifica maturata preferibilmente nel settore socio sanitario privato.
Sede di lavoro Milano.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dati effettuato per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art.7 DLGS 196/2003. Società autorizzata dal Ministero Lavoro per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1403/E del 22/01/2007