ALTERNATIVA DI RICOLLOCAZIONE PER I MANAGER: OSSERVATORIO SUL MANAGEMENT CONSULTING

Nell’ambito della consulenza di carriera, ci capita spesso di dover valutare con i manager nuove opportunità rispetto allo sviluppo “verticale” del proprio percorso lavorativo. In questa ricerca si aprono nuovi campi da esplorare per valorizzare le competenze maturate e reinvestirle nella consulenza e nell’imprenditorialità (startup). Vogliamo segnalare un interessante “stato dell’arte” sul management consulting presentato recentemente al Convegno di Assoconsult, a cui abbiamo partecipato nei giorni scorsi e che può costituire una prima mappa di orientamento. Questo il link per scaricare il documento

UN CASO DI PASSAGGIO GENERAZIONALE IN UN’AZIENDA ITALIANA DI ECCELLENZA

MR Costantino & Partners ospita da sempre studenti e giovani che si affacciano al mondo delle Risorse Umane, occupandosi della loro crescita professionale e della loro formazione. Nell’anno accademico 2017/18 ha collaborato con la società Francesco Orlandini, uno studente del Master universitario di II livello in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, organizzato dall’Università di Torino -dipartimento Scienze Umane- e da Aidp. Il 24 luglio scorso è stata presentata e discussa la tesi legata al suo progetto di stage, dal titolo: “Azienda familiare e passaggio generazionale. Un caso aziendale nel settore enologico”. Questo caso di studio è il frutto di … Leggi tutto “UN CASO DI PASSAGGIO GENERAZIONALE IN UN’AZIENDA ITALIANA DI ECCELLENZA”

Laureati e lavoro. Serve orientarsi

Lo scorso 11 giugno sono stati presentati i risultati della XX indagine Almalaurea sul profilo dei laureati italiani e sul loro stato occupazionale. Il rapporto è stato oggetto del Convegno nazionale di Almalaurea, che abbiamo seguito a Torino, nell’Aula Magna dell’ateneo. La tavola rotonda ha visto la partecipazione del rettore dell’Università di Torino, Gianmaria Ajani, del presidente di Almalaurea, il latinista Ivano Dionigi, assieme a molti ricercatori e docenti, che hanno analizzato i dati descritti nel rapporto. In molti interventi della giornata è risultato centrale il tema dell’orientamento. Dai dati emerge come già la scelta delle scuole superiori risulti vincolante … Leggi tutto “Laureati e lavoro. Serve orientarsi”

La Digital Transformation nelle Pmi italiane

Talent Garden (Tag) – startup e  principale società italiana di coworking – ha organizzato a fine maggio un convegno per la presentazione di una ricerca sullo stato di digitalizzazione delle imprese italiane cui abbiamo partecipato. Nell’indagine sono state coinvolte 500 PMI. Dalla ricerca emerge come queste aziende siano interessate alla trasformazione digitale: il 67% del campione collega l’innovazione ad una crescita della competitività, il 49% all’aumento della produttività e il 48% al miglioramento della qualità. La transizione digitale, anche alla luce delle nuove figure richieste dalle aziende, riguarderà due temi centrali della gestione delle risorse umane, sui quali la nostra … Leggi tutto “La Digital Transformation nelle Pmi italiane”

Imprese Familiari. Primo Festival a Bologna

Il 18 e 19 maggio a Bologna si è svolto il primo Festival Laboratorio sulle imprese familiari: un’importante occasione per analizzare e aprire un confronto su alcuni temi cruciali legati al Family Business: la difficoltà di questo tipo di aziende a crescere la gestione e pianificazione del passaggio generazionale L’iniziativa è stata organizzata dal Corriere della Sera, dall’Università Bocconi e da Aidaf. Al festival hanno partecipato personalità di spicco nel panorama istituzionale ed imprenditoriale italiano e straniero. L’azienda familiare è la principale forma d’impresa italiana (85% del totale) e di molti dei paesi industrializzati. La peculiarità di questa forma imprenditoriale … Leggi tutto “Imprese Familiari. Primo Festival a Bologna”

L’importanza dell’orientamento nell’alternanza scuola lavoro

Abbiamo partecipato, nei giorni scorsi, a un incontro di grande interesse sul tema dell’alternanza Scuola Lavoro, che vogliamo segnalare nella sua interezza per le considerazioni frutto di un’ampia ricerca e per i riferimenti a 25 casi esemplari raccolti in tutta Italia. L’alternanza Scuola-Lavoro è un’opportunità per le Aziende, Studenti ed Istituti Scolastici, ma deve essere declinata in modo opportuno e con un orientamento per gli attori coinvolti. Un orientamento che tenga conto di ogni situazione, a partire dalle differenze dei percorsi scolastici e delle soft skills, che tutti i giovani lavoratori dovranno possedere. L’alternanza -già dal monte ore (400 e … Leggi tutto “L’importanza dell’orientamento nell’alternanza scuola lavoro”

Come cambia la formazione per i manager

Durante il convegno “Come cambia la formazione per i manager.”  Enzo Rullani – Direttore T-Lab del CFMT –  ci ha raccontato come dovrebbe evolvere la formazione manageriale in relazione ai cambiamenti analizzati nella ricerca svolta dall’Osservatorio Managerial Learning ASFOR – CFMT 2017 sulla formazione manageriale nelle imprese. La formazione deve andare incontro ad un cambio culturale per adeguarsi a un mondo in costante cambiamento. L’aumento di complessità, varietà, interdipendenza e indeterminazione richiede alle aziende e ai manager di ri-orientare la formazione dai modelli tradizionali istruttivi ai nuovi modelli creativi. Per maggiori approfondimenti: slide intervento di Rullani Rullani slide video intervento di … Leggi tutto “Come cambia la formazione per i manager”

Riflessione sul tema della creatività

Le nostre facoltà mentali sono condizionate da quello che abbiamo appreso nel tempo e dal “nutrimento” che quotidianamente offriamo ai nostri neuroni. Quindi, soprattutto in un momento di scarse possibilità occupazionali ed esistenziali, occorre liberare la mente per sprigionare la creatività, risvegliare e mettere a frutto le risorse nascoste che ciascuno ha dentro di sé. Occorre un cambio di mentalità e di atteggiamento per liberarsi di vecchi schemi mentali, abitudini non produttive e convinzioni limitanti. La creatività è la combinazione di elasticità, originalità e capacità di accettare con prontezza idee che permettono di abbandonare gli schemi di ragionamento abituali per … Leggi tutto “Riflessione sul tema della creatività”

Incontro annuale Assoconsult – SESTO FIORENTINO 27-28/10/2017

Premio Giovane Manager dell’Anno Il progetto, ideato e coordinato dalla Dott.ssa Maria Rita Costantino, nasce dall’idea di valorizzare la nuova generazione di manager che sta emergendo sul mercato italiano. Il premio si propone di mettere in evidenza giovani manager, di età inferiore ai 40 anni, che abbiano dimostrato di eccellere per l’apporto originale e innovativo nella concezione e realizzazione di attività/progetti di particolare rilevanza, anche sul piano economico. L’attenzione è quindi rivolta a manager in grado di:  sviluppare nuove idee di innovazione, sia di natura commerciale che di processo; condurre progetti innovativi con un forte orientamento al raggiungimento dei risultati. … Leggi tutto “Incontro annuale Assoconsult – SESTO FIORENTINO 27-28/10/2017”

La globalizzazione costringe ad una visione del mondo complessa, che necessita di nuovi codici di interpretazione

I° appuntamento del ciclo di seminari dedicato agli imprenditori della consulenza organizzato da Maria Rita Costantino per Assoconsult Confindustria – 24/05/2016 In questo primo incontro il Dott. Paolo Iacci, Sociologo Professore all’Università Statale di Milano e grande esperto nel mondo della Consulenza di Direzione e Risorse Umane, affronta tematiche di particolare interesse per i tempi storici che stiamo attraversando, quali: la nuova gestione dell’impresa, l’emergenza manageriale, la cultura della responsabilità, resilienza e anti fragilità.   Di seguito è possibile trovare il link attraverso cui accedere al materiale inerente l’incontro: http://assoconsult.org/news/primo-seminario-aggiornamento-professionale/